Положение о порядке ознакомления с документами

· со свидетельством о государственной аккредитации,
· с учебно-программной документацией,
· другими документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности.
4. Хранение и размещение документов на сайте
4.1. В соответствии с номенклатурой дел первые экземпляры документов,
перечисленные в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, хранятся в кабинете
директора .
4.2. Сканированные копии правоустанавливающих документов, а также
отдельных локальных нормативных актов, затрагивающих интересы
учащихся, вывешиваются в помещении школы в общедоступном месте на
информационных стендах.
4.3. Сканированные копии всех правоустанавливающих документов,
локальные нормативные акты образовательной организации, учебнопрограммная документация и другие документы, регламентирующие
организацию и осуществление образовательной деятельности размещаются на
официальном сайте МБОУ ООШ ст. Черноярской (адрес сайта: http://chernscool.ru).
5. Ознакомление с документами образовательной организации
5.1. Ознакомление с документами образовательной организации,
перечисленными в пунктах 2, 3 настоящего Порядка, происходит при приёме
граждан на обучение в МБОУ ООШ ст. Черноярской . Факт ознакомления с
документами
образовательной
организации
родители
(законные
представители) несовершеннолетних обучающихся и обучающиеся после
получения основного общего образования отражают в заявлении о приёме на
обучение под подпись.
5.2. При приёме на работу в образовательную организацию работодатель
обязан ознакомить работника до подписания трудового договора со
следующими
локальными
нормативными
актами,
непосредственно
связанными с его трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК РФ):
· должностная инструкция;
· правила внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);
· коллективный договор;
· положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ);
· правила и инструкция по охране труда (ст. 212 ТК РФ);
· правила хранения и использования персональных данных работников (ст. 87
ТК РФ);
· иные локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой
деятельностью принимаемого на работу.
5.3. Факт ознакомления с документами образовательной организации
участников образовательных отношений в период обучения или работы
должен быть письменно подтверждён.